河北省宁晋县创新方式方法，探索建立主体责任廉政谈话制度，对新提拔的科级干部进行了任前廉政谈话，并印制统一格式的《党风廉政建设主体责任廉政谈话记录本》，动态记录党员干部廉政提醒教育全过程，出具廉政“药方”，督促党员干部廉洁履职，打造风清气正的政治生态。主体责任廉政谈话分县级和科级两个层面，根据干部管理权限和领导分工，逐级逐层进行，并向基层党员干部延伸，实现廉政谈话全覆盖。同时要求各级党员领导干部每年与各自分管单位的党员干部进行不少于4次的廉政谈话。通过开展主体责任廉政谈话，使党风廉政建设主体责任贯穿于全县各单位日常工作始终，从而促进党员干部将“一岗双责”记在心上，抓在手上，自觉做到亲自安排、亲自部署、亲自协调、亲自督办，认真践行纪挺法前，抓早抓小。对廉政谈话工作重视不够、开展不力，导致分管单位或部门党员干部出现违规违纪问题被处理的，要按照相关要求，严肃追究相关领导的主体责任。