4月27日，从省人社厅举行的新闻发布会上获悉，为加快提升我省人力资源素质和能力，我省日前正式启动人力资源提升行动计划。从今年起至2018年，我省将实施企业经营管理人员能力提升工程等五大工程，通过开展多层次、多形式人力资源培训，实现企业经营管理人员战略思维和经营管理能力、专业技术人员创新创业能力、产业蓝领技术革新能力、重点群体创业就业能力、公务员服务发展能力五个提升。

　　今年起，我省将实施企业经营管理人员能力提升工程。着眼于创新驱动、转型发展，培训企业经营管理人员5万人次以上，造就一批视野开阔、善于经营的优秀企业家。围绕完善现代企业制度等，开展国有企业经营管理人员培训，利用3年时间，对我省国有和国有控股的786家企业高层经营管理人员进行轮训。省、市、县分层次对民营企业经营管理人员进行轮训，今年全省将培训民营企业经营管理人员1万人次以上。

　　实施专业技术人员创新创业能力提升工程。着眼于科技创新和成果转化，培训高层次人才、高层次后备人才30万人次以上。今年重点对我省引进的“巨人计划”中领军人才和“百人计划”人才进行创新创业能力培训。同时，加强高层次人才挂职锻炼，每年从省、市、县企事业单位选派100人到京津挂职，选派1000人到企业挂职，选派1000名科技特派员到农村挂职。开展专业技术人才知识更新培训，三年省级举办专业技术人才高级研修班100期，培训1万人次。

　　实施产业蓝领技术革新能力提升工程。着眼于产业升级和高端制造，培训高级技师、技师、高级工及熟练技术工人500万人次以上，形成供需均衡的技能人才格局。提升职业教育发展水平，利用三年时间，全省技能人才培养规模达到200万人，省级示范学校达50家。开展紧缺高技能人才培训，三年培训高级技师1万人次，技师9万人次，高级工25万人次。开展转岗职工技能培训，今年重点对钢铁、煤炭等行业7万名转岗职工进行培训。

　　实施重点群体创业就业能力提升工程。着眼于大众创业、万众创新，培训大学生、农村劳动力和退役军人等群体500万人次以上。指导省属高等院校开设创业就业课程，纳入学分管理。深入实施青年创业引领计划，三年组织创业培训20万人次，实现3万人稳定创业。开展农村劳动力转移就业培训，三年培训120万人次，今年重点围绕新开工企业和新上项目，开展订单定向式岗前培训，培训农村劳动力40万人次。

　　实施公务员服务发展能力提升工程。着眼于创新发展和履职尽责，培训各级各类公务员26万人次，锻造一支忠诚、干净、担当、实干的公务员队伍。