一年一度的河北省公务员招录考试正在报名中，“考碗大战”涉及万千人的切身利益而备受关注。昨日召开的全省公务员管理工作会议上，河北省人力资源和社会保障厅厅长王亮表示，今年，河北省公务员工作要深化三项改革：改革选任机制、改革平时考核办法、推进分类管理改革。

　　招录基层公务员达8成

　　据介绍，河北省今年加大了基层公务员招录力度。今年在编制全省公务员录用计划过程中，明确要求招录计划向基层倾斜，控制省级、设区市级机关招录计划，引导基层积极申报招录计划。从确定的全省公务员招录计划看，基层机关招录公务员计划达到80%以上。

　　对于省级、设区市级机关招录的公务员，也在基层工作经历方面进行了要求。省级机关招录公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有两年以上基层工作经历的人员。设区市级机关也拿出一定比例的职位招录具有两年以上基层工作经历人员。

　　限制户籍解决基层机关留人难

　　为了切实解决基层机关留人难的问题，今年的公考招录适当进行户籍限制。乡镇机关招录公务员，只允许本设区市所辖县市区内户籍(或生源)人员报考;国家列为艰苦边远地区的县、国家和省确定的扶贫开发工作重点县，以及少数民族自治县的乡镇机关，拿出50%的计划招录本县户籍(或生源)人员，生源少的允许接壤周边县户籍(或生源)人员报考。

　　同时，加大面向服务基层项目人员招录力度。从服务基层项目人员中招录公务员的比例，由过去的10%提高到12%。

　　随着公务员公开遴选制度开始实施并不断步入常态化和制度化，2016年中央机关及其直属机构招录公务员，不再允许在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员报考。因此，今年河北省招录公务员将不再允许在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和选调生报考。

　　今年，河北省还首次对大学生退役士兵报考进行了专门规定，按照2013年入伍的符合条件的大学生退役士兵总数的10%单列计划进行招录。

　　“三考”招录严把五个“关口”

　　一是严把资格审查关口。报名阶段，要坚持24小时值班，随时接听考生的咨询电话，并按照有关规定及时向考生反馈信息。

　　二是严把笔试安全关口。严防考试作弊事件发生、严查作弊行为、严惩作弊人员。

　　三是严把面试关口。各设区市公务员主管部门既要组织好本市考生的面试，又要组织好省里委托的考生面试，因此要统筹安排，将所有考生的面试纳入一个盘子，一并考虑。

　　四是严把录用体检关口。对体检工作中违反纪律、徇私舞弊的，要根据有关规定按照管理权限进行严肃处理。

　　五是严把考察关口。突出对考生“德”的考察，加大对政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德方面的考察力度。