[河北新闻]“一共招了67个家政服务员，虽然没有达到预期的目标，但至少能缓解一部分用工紧张。”8日下午，河北省家政行业协会服务京津冀业务洽谈会刚刚结束，北京95081家庭服务中心的相关负责人就赶紧统计自己的“战果”。

　　据了解，此次洽谈会吸引了24家家政企业参加，其中北京企业就有20家。“北京都来河北‘抢人’了，以后这家政人员更不好招了。不过，可以促进河北家政业的规范和发展。”石家庄一家家政公司负责人说。

　　24家企业负责人亲自宣讲，争抢300名家政员

　　8日下午，河北省人才市场四楼异常热闹，会议室坐无虚席。“到场有的300名家政人员，招聘企业则有24家，其中石家庄4家，北京20家。”河北省家政行业协会副秘书长崔静说道，而更让她没有想到的是，24家家政企业几乎都是主要负责人亲自上阵，还有不少是老板本人到场。每家企业的用口缺口都在百人左右，300人显然是“僧多粥少”，为了“争抢”到理想的家政员，这些负责人及老板们可谓是不遗余力，都亲自宣讲，并精心准备了企业宣传片。“选择×××，二万八拿回家。”一家家政公司负责人的宣传引得家政员的阵阵掌声。

　　“最后有216名家政员与企业达成就业意向，没有达成意向的有的是不想去北京，有的则还在犹豫选择哪家公司。”崔静说。每年春节前都是家政人员最繁忙的时候，因为大部分家政人员都会选择提前回家过节，使得家政服务出现了用工紧张的问题，而这种供需矛盾在北京表现更为突出。“此次洽谈会上，企业挑选家政员的不多，倒是家政员经常在三四家企业间挑来挑去，拿不准主意。”崔静说。

　　北京、天津对河北家政服务人员需求越来越大

　　虽然招了67个家政人员，但北京95081家庭服务中心的相关负责人表示，只是稍稍缓解一下用工荒。“这67个人主要是月嫂和育婴师，可是我们还至少缺几十个小时工。”该负责人表示，临近春节，小时工非常紧缺，接到十个活，可能只有一个小时工能安排，百余人排队的情况很常见。近两年来，随着用工紧张，北京不少家政公司都来河北招聘家政服务人员。“我们是从去年下半年开始与河北一些家政培训学校联系对接发，此次洽谈会则是比较正式的一次。”上述负责人介绍，该公司河北籍员工占14%，这个比例还会逐渐扩大。“除了地域的优势，政府也很重视，以后会加强这方面的合作。”该负责人说。

　　据了解，此次洽谈会上有16名家政员2月12号就进京入职，缓解春节“用工荒”，其余则多在春节后上岗。“现在招的大多是为缓解春节后的用工荒在做储备。从经验来看，春节前这段时间家政员和雇主调换的不多，大都凑合着了，但春节一过，一些雇主会调换家政员，有些家政员也会调换雇主或者换工作。”崔静说。随着京津冀一体化的发展，北京、天津等城市对河北、石家庄家政服务人员的需求会越来越大。崔静表示，为缓解北京家政服务员缺口，提供河北家政服务员就业，为京津冀家政服务业的协同发展注入新能量，促进北京家政服务市场和河北省家政人才的进一步结合，家政协会以后会不定期开展类似活动。

　　不过，记者了解到，虽用工缺口较大，但用工薪酬未见大幅上涨。“春节期间待遇加倍，其他时间行情没有大的波动。像石家庄育婴师在3000元左右，北京则在3500元左右。”崔静说。