“前不久，我到老火车站附近的一家中介见一个四川的保姆。之后我又如约到另一家中介，可没想到见到的居然跟之前的是同一个保姆，而且保姆比我到得还早。当我接下来去第三家中介时，这个保姆再一次出现在我面前，这真是让我太震惊了。”省会石家庄市民陈先生对记者说。日前，本报刊登《保姆干几天就不干了中介迟迟不给退费》的报道，引发众多市民的关注，纷纷致电帮办热线。其中，陈先生反映的问题不少市民都曾遭遇过。

　　一个保姆往往挂靠多家中介

　　据石家庄市陈先生介绍，十几年前，陈先生因父亲住院开始找保姆，直至父亲离世再给母亲找保姆至今，陈先生不断地与中介、保姆打交道。这期间，保姆干的时间最短的就一天，干的最长的也就小一年的时间，陈先生前前后后总共找了几十名保姆。“经历了这些，我慢慢地也摸索出了一些门道，找保姆就得有火眼金睛的本领。”说起这些，陈先生语气中透露着无奈。

　　与陈先生有着同样经历的张女士也说，很多保姆都挂靠了好几家中介，比如在这家中介她标价保姆费用是1500元/月，在另外一家中介就标价1800元/月，下一家标的又是另外一个价，最终哪家给的价格高就去哪家。“多数时候，保姆还在现任雇主签约期内，就‘跳槽’了。”同样深有体会的尉女士说。

　　陈先生认为：中介应该对保姆有制约机制，这样才能保障雇主的权益。同时，他凭着多年找保姆的经验，也提供了一些建议。陈先生觉得，找保姆，要了解清楚对方的家庭情况、个人性格，看看与家人相处是否合得来。有的保姆为了给孩子挣学费，从农村或山里出来打工，像这些保姆还是挺踏实的。

　　找保姆一定要签三方合同

　　针对此现象，河北省家庭服务业协会秘书长汤志敏表示，目前，国家缺乏相对的法律法规来规范，行业为了避免这种情况发生，一直推行“员工制”的管理模式，也就是说家政公司把保姆纳入到公司，给保姆入三险，让保姆有个落脚之处。但实际操作起来也有一定难度，原因主要有两方面：一是家政公司利润微薄，抽不出来给保姆入三险的费用;二是保姆本身不愿意采取“员工制”的管理模式，更愿意当“自由人”。

　　汤志敏说，针对这种情况，劳动部门也在不断加大保姆培训力度，经过严格的考试合格后，才能持证上岗，作为行业协会也在不断地引导，除了给予保姆正规专业的培训外，还给其颁发证书，评定等级。

　　在此，汤志敏提醒：找保姆时，一定要签订法律有效的三方合同，这是雇主保障合法权益的基础;找保姆时，最好找持《从业资格证》或《上岗证》的。汤志敏还向记者透露，行业协会和商务厅也正在向技术监督局申请相关行业规范的立项，会一步步地对其进行规范。