邯郸市大名县农民工唐某通过一家健康公司网络平台接单，主要从事中医理疗上门服务，未料到下班途中遭遇事故致残，公司却以双方系合作关系为由拒绝担责。唐某经过3年多的奔波，昨日在邯郸“阳光公益”律师团队的帮助下讨回公道。

　　据了解，唐某于2015年从老家大名县来到北京求职，与一家健康公司签订《健康到家技师入驻协议》，由公司提供“APP” 平台在线接单，唐某作为中医调理师接单后向顾客提供服务。按照协议约定，用人单位与唐某仅是合作关系，而不存在劳动关系。

　　2018年5月13日，唐某下班期间意外受伤造成骶骨骨裂，不仅花销巨额医疗费，而且伤势较重无法正常工作，虽曾多次与健康公司协商赔偿金、工伤待遇等事宜，对方认为其不属于单位员工，无法支付相关费用，一家人的生活由此陷入困境。

　　更让唐某深感无助的是，当地劳动人事争议仲裁委员会裁决，以及法院一审判决，均认定唐某与健康公司之间为合作关系，不予支持劳动关系。

　　2020年11月份，专门负责为农民工维权的邯郸“阳光公益”法律服务与研究中心向唐某伸出援助之手。中心主任李水全律师表示，互联网平台接单作为一种新兴职业，判定是否存在劳动关系，应考虑多方面因素，不应机械地适用传统认定标准。

　　唐某利用北京健康公司提供的“APP”在线接单平台为顾客提供服务，并遵循“健康到家技师服务管理办法”，这一内部规章制度对工作报酬、服务品质、休假请假、处罚规则等均作出了明确规定，其与传统线下管理方式没有发生实质性转变，应视为存在事实劳动关系。

　　邯郸“阳光公益”律师范晓敏成功收集“健康技师APP”内容截屏、微信聊天记录、公证书、工资银行对账单、工作用品等关键证据，决定从主体资格、从属性、业务相关性为唐某主张合法权益。

　　今年8月初，北京市第二中级人民法院采纳律师的观点，二审终审判决唐某与健康公司存在事实劳动关系。