复兴区始终把职业技能提升培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，坚持需求导向，面向企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等各类城乡劳动者大规模开展职业技能培训。截至6月底，全区培训育婴员、美容师、中式面点、西式面点等补贴性职业技能培训1230人，完成下达任务的120.3%;社会性培训1980人，完成下达任务的100%。

　　据了解，职业培训工程已连续两年入选邯郸市民心工程。为保证职业技能提升行动的高质量进行，复兴区加大政策宣传力度，切实调动和引导企业、职业培训机构和培训对象积极参与职业技能提升行动。复兴区人社局先后走访了100余家企业，了解辖区企业用工需求，针对紧缺工种，组织职业培训学校与企业对接，开展订单式、靶向式培训。同时，复兴区加强对培训学校的教学质量监督，从设施设备、教学场地、课程安排、师资状况等进行认真审核和实地考察，不定期开展民办职业培训学校教学质量检查，严格按照教学课程安排开展相关教学活动。运用“职业技能培训管理系统”和“职业能力培训智能监控系统”对学校培训过程全程监管，确保培训的真实性、有效性、精准性，保证财政专项资金的每一分钱都落到实处。

　　培训是为了更好地就业。为做到精准就业，让百姓走上致富路，复兴区积极搭建供需对接平台，辖区内各培训学校与区人力资源服务产业园定期交流，将培训合格的学员推荐给人力资源服务公司，大大提高了就业机会。今年，复兴区多次举办了不同形式的招聘会来推动就业，“2021年复兴区春风行动直播带岗”“复兴区2021年民营业招聘月活动”“复兴区进社区、送岗位、送培训、送政策”等专场招聘会累计组织280家企业参加，提供就业岗位5700个，达成初步就业意向2000余人，培训意向300余人，为用工企业和社区求职者以及培训学员搭建全方位一条龙服务平台，把岗位送进社区，送到居民家门口，让社区求职者在家门口就能找到自己满意的工作。

　　据了解，下一步，复兴区将把就业增收作为主攻方向，以市场需求为导向，以劳动力培训意愿为抓手，创新培训内容，优化培训课程，提高培训的针对性、有效性和就业率，力争实现“培训一人、就业一人”的工作目标，打造“企业受益、学员受益”的“双赢”局面，推动民心工程提水平、上台阶，见实效。

　　邯报融媒体记者 崔桂敏