当前，正值2018届高校毕业生求职应聘高峰期，网上招聘受到许多大学生和用人单位的热捧。邯郸市人社局特别提醒，大学生在网上求职时，一定要选择正规网站，并且有针对性地“打磨”简历，切忌一份简历用到底。

　　据了解，用人单位选择网上招聘，主要是希望在常规招聘活动之外，通过网络来拓宽招聘渠道，吸纳更多的人才。很多大学生同样对网上招聘表示欢迎：“网上找工作，不受地域限制，鼠标轻轻一点，就能找到符合自己要求的职位，这是传统招聘会无法比拟的。”

　　近年来，网上招聘会日趋成熟，但也面临着一些问题。曾参与过网上招聘的邯郸泰博公司总经理吕游告诉记者，“由于网络的便捷性，一些求职者在网上投递简历显得比较随意，在几乎不需要成本的情况下，大量四处撒网，这会让用人单位对应聘者的诚意产生质疑。”曾有过网上求职经历的崔先生表示，“一些公司在网上发布的职位信息非常诱人，可去面试的时候却发现根本不是那回事儿。”

　　对于网上招聘存在的问题，市人社局特别提醒，一些不法分子会借助网络平台，以高薪、轻松、低门槛等优厚条件为诱饵，采取“循序渐进”的方式骗取求职者所谓的体检费、入职手续费、诚意金等费用。因此，大学生选择网上求职一定要登录正规网站。如，正在进行的晋冀鲁豫4省14市网络招聘大会(www.hbrc.com.cn/Zhuan⁃ti/2017fs)，近四百家用人单位共提供就业岗位八千余个。另外，要准确解读用人单位的招聘信息，分析其岗位、能力等要求与自己的职业方向和现有条件是否吻合。