[邯郸新闻] “自今年3月份标准件行业签订工资集体协商合同以来，我们将职工工资提高了15%，公司效益也更好了。”日前，邯郸市永年县力得利标准件公司总经理崔卫林介绍。

　　今年，邯郸市永年县组织开展工资集体协商“百日行动”，永年县总工会将标准件行业作为签订工资集体合同的突破口，收集资料、归纳汇总，全面掌握了本行业的工资水平及存在问题。随后，行业工会联合会向企业方正式发出要约书，工资集体协商工作全面启动。

　　同时，该县通过对职工代表进行专题培训、实训演练，使他们掌握相关政策规定和程序要求，提高谈判能力;起草文本时充分照顾各商户经营状况和承受能力、最大限度满足职工诉求，合理确定工作分配制度、行业工资最低标准、工资增长幅度等协商内容，并将女职工特殊权益列入协商条款。行业工会也在协商过程中针对行业特点和岗位不同提出本行业工资指导标准，为职工合理要约。

　　截至目前，该县标准件行业签订工资集体合同715家，覆盖职工27593人。