僵持：双方协商未达成一致

　　对此，葵涌第二小学的刘校长表示，自己生病住院不方便回答，此事由大鹏新区公共事业局负责解答。而大鹏新区公共事业局相关教育科室负责人称知道这个情况，一开始就让袁老师他们通过法律途径解决问题，比如法院起诉或劳动仲裁，法院怎么判学校就怎么赔。但袁老师他们目前不肯走法律途径解决，他们也很无奈，“解决问题和争议还是要在法律下进行”。袁老师则说，普通老百姓上法院起诉太难了，时间和精力耗不起。

　　大鹏新区公共事业局方面还提到，根据《深圳市公办中小学临聘教师管理暂行办法》(深府办[2009]84号)要求：“学校临聘教师数量不得超过事业编制的15%～20%”，同时，《深圳市教育局关于中小学人事工作专项检查情况的通报》指出，对临聘教师超过比例、违规聘任临聘教师的学校进行一次全面整顿;大鹏新区相关文件也规定了“不得将教职工事业编制空编用于招聘临聘教师”。大鹏新区葵涌第二小学有临聘教师30人，占事业编制的41.1%，因此，按规定清退部分超比例的临聘教师是严格落实上级相关政策规定。

　　大鹏新区公共事业局介绍，新区编制部门最新核定葵涌第二小学事业编制为73名，在原编制基础上增加了事业编制20名，同时已在今年5月公开招聘编制教师。作为学校，教学人员的安排需要按照课程所需和岗位需求来设置，实施解聘也是根据学校教学工作的实际情况对相关教职员工进行的必要调整。南都记者 张小玲

　　溯源

　　“冻结名单”内2000人 转正问题成遗留问题

　　袁老师说，他们都在大鹏任教超过10年，而且是2008年冻结名单内的老师，但这次却被解聘了。

　　“代转公”遗留手尾

　　据了解，深圳2008年冻结临聘教师名单内教师约2000名。省委、省政府于2008年教师节前夕召开专题会议，颁发《广东省解决中小学代课教师问题工作方案》，提出珠三角用一年、欠发达地区两年内解决代课教师问题，并要求各地区“从2008年9月1日起冻结代课教师名单，不得招收新的代课教师，不得出现空编和代课教师并存的现象”，在解决“代课教师问题解决之后，建立长效机制，坚决防止各地代课教师问题出现反弹”。

　　同年，深圳随后颁发《关于停止招收中小学临聘教师的紧急通知》，要求市属、区属各中小学校从通知印发之日起，冻结临聘教师名单，学校不得违反规定解聘临聘教师，同时停止招收新的临聘教师。有教师代表提到，此后，深圳市政府于2009年6月26日出台《关于印发深圳市解决公办中小学临聘教师问题实施方案的通知》，组织了两次针对冻结名单内临聘教师的“代转公”考试，解决了约占当时代课教师总量三分之一临聘教师的入编问题，但同期的其他兄弟城市如广州、东莞、中山、珠海则解决了90%以上代课教师的“代转公”问题。而深圳当时余下的2008年冻结临聘教师的转正问题即成了遗留问题。