三因素

　　致金融业高管薪酬居高不下

　　金融业高管的薪酬为何数年来一直居高不下?高管薪酬报告的撰写人之一，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华介绍说，原因主要有三个方面：

　　第一，金融业业绩高速增长，平均净利润远超过其他行业，平均利润率也高于一般企业。

　　2310家上市公司的平均净利润是8.87亿元，平均利润率是10.35%。而金融业上市公司的平均净利润是268.47亿元，是全部上市公司平均值的30.27倍;平均利润率为81.83%，是全部上市公司平均值的7.91倍。可见高利润率是造成该行业高管薪酬居高不下的主要原因之一。

　　第二，金融业有较强的进入管制，其他行业向银行业扩张时仍十分困难。过高的金融业准入门槛在降低金融市场风险的同时，使现有金融业企业缺少竞争，提高了金融业的平均利润率。

　　第三，金融业是高危行业，金融业高管承担的高风险也是一般企业无法比拟的，高薪酬可视作对承担高风险的补偿。金融业要求高管付出高强度的脑力劳动，尤其是券商高管，早死率、不育率很高。金融业频现“非正常死亡”事件。这都要求金融业支付较高的薪酬，才能留住人才。

　　金融业上市公司高管的高薪拿得合理吗，他们的薪酬待遇究竟应参考什么标准设定?来自学术界和上市公司的资深业内人士纷纷提出了各自不同的观点。