[国内新闻] “单独二孩”政策出台半个月以来，尽管各地的政策还未出炉，但一些符合条件的家庭已经在着手准备。“生二胎，有晚育假吗?”“生二胎的费用，能报销吗?”最近，不少读者纷纷关心产假待遇。前天，记者咨询江苏人社和计生部门了解到，与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。

　　根据去年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，《江苏省人口与计划生育管理条例》规定，女职工年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。也就是说，江苏的女职工晚育的，可以享受128天的产假。

　　那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。

　　南京市民王女士已有一个5岁大的女儿，看到“单独二孩”的政策后，她很心动，想再生一个，“我生女儿的时候已经报销过生育保险，再生一个还能不能报销?”

　　“不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有‘准生证’的，费用都可以报销，报销标准都一样。”南京市社保中心有关负责人表示，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。

　　生二胎，产假只有98天

　　根据去年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，《江苏省人口与计划生育管理条例》规定，女职工年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。也就是说，江苏的女职工晚育的，可以享受128天的产假。