河北日报讯(记者白增安 通讯员靳晓峰)“虽然远离家乡，但通过组建党组织，激发了大家的凝聚力和回报家乡的责任感。”10月12日，武安市驻太原流动党组织书记王晓光说。

　　今年以来，武安市加强流动党员教育管理，构建流动党员教育科学管理机制，确保流动党员流动不流失、离乡不离党。

　　完善流动党员电子档案。由乡镇党委牵头，组织辖区各党支部对流动党员进行摸排，报乡镇党委审核建立流动党员台账，报市委组织部备案。目前，已排查出流动党员1905人，其中流出1810人，流入95人。采取“一对一”“一对多”方式结对包联，要求村党支部委员与本村流动党员结对，及时了解流动党员思想、工作和生活状况。对流动党员信息动态管理，每月汇总更新流动党员信息变动情况，保障信息台账及时更新。

　　开设空中教育培训课堂。借助微信、钉钉网络平台，建立线上学习平台，市委组织部定期推送培训内容，让流动党员实时获取学习资源。实行积分制管理，各党(工)委对流动党员学习情况定期统计汇总、评比，结果纳入年底民主评议流动党员考核内容。目前，已开展网上培训12次。

　　建立一批流动党组织。通过整合乡镇、部门和企业等资源，结合流动党员流出分布情况，在山西、江苏、安徽三省的6个地区成立流动党组织，实现对流动党员集中教育管理。发挥武安民营企业多、外出经商多的有利条件，在成立的流动党组织和北京、石家庄等武安籍流出党员相对集中地区，通过场地租赁等方式，建立流动党员党组织阵地，配强流动党组织书记和委员。

　　创新民主评议办法。组织流动党员每季度向流动党组织或组织关系所在地党组织汇报思想、工作、学习情况，要求流动党员利用春节返乡等时间，向党组织递交一年来的思想工作汇报。在党员评议大会上设置评议环节，由流动党员向党支部全体党员汇报并作出自我评价。通过民主评议、组织鉴定，对表现突出的党员予以表彰，对组织生活参与频率低、党员义务履行不积极的党员，给予批评教育等组织处置。