通过充分调研,该县在技能培训中增加了计算机程序员、人力资源管理师、美容师等15个实用性工种,制定《职业技能培训管理规范》,保障培训在学员招生、理论教学、实操培训、考试鉴定等全过程高质量完成。
另外,成立培训督导小组,不定期对职业技能培训情况进行监督检查,确保培训质量。积极对接邯郸职业技能中心以及国家认可的技术水平鉴定中心、技能人才培训协会,形成依托院校、企业、协会,以市场为导向的技能人才评价机制,让技能培训更符合社会需求,更贴近生产实践。
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