河北新闻网讯(刘晓艳)近日，曲周县纪委监委青年理论学习小组的30余名成员如期聚在一起，共同学习交流这一个月以来的学习心得体会，并且进行现场闭卷测试。

　　近年来，曲周县纪委监委以“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”为标准，对青年干部强化学习、一线锤炼、严格管理，努力建设一支“政治坚定、勇于担当、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察系统青年干部队伍。

　　精挑细选，严把入口关。近年来，曲周县纪委监委通过四级联考招录、硕博人才引进、其他机关调入、周边县选调等方式，共招录青年干部18人，其中全日制硕士以上学历10人。在设置招录条件式时曲周县纪委监委就将招录人员的政治素质和专业能力放在首位，近年来招录的年轻干部全部都是党员，所学专业集中在法学、计算机技术应用、会计学，从入口这一环节高标准严要求，整体提升年轻干部的基础素质和专业能力。

　　精心培育，增长才干。先后成立青年理论学习小组、青年业务骨干交流研究小组，定期开展学习研讨。在钉钉工作群开办青年干部“每日纪法微课堂”，分享纪法解读、案例剖析等业务知识。集中学、日常学、调研学，多种多样的学习形式快速提升了青年干部的理论素养和业务水平。“大走访、大调研”“少坐办公室多做小板凳”等调研学习活动让青年干部到农村、进农户，在田间地头倾听群众所想、所急、所盼。共撰写调研报告40余份，发现问题81个，解决群众急难愁盼问题26件。

　　大胆使用，锤炼本领。曲周县纪委监委创新开展上下联动、片区协作工作模式，有力整合县、乡、村三级监督力量，实现监督全覆盖，有效提升监督效能。先后选派15名青年干部到派驻机构、乡镇一线任职。针对部分青年干部办案能力不足、业务不精的情况，采取“以案代训”的方式，由委领导和室主任结对帮带，让青年干部在“实战”中不断提升监督执纪问责的能力和水平。

　　厚爱严管，时刻关注。注重日常管理，随时了解掌握青年纪检监察干部遵守各项纪律情况。关注青年干部的朋友圈、生活圈、社交圈，规范“八小时外”的活动。针对苗头性、倾向性问题，常“咬耳扯袖”，“红脸出汗”，防止小毛病演变成大问题。同时，发挥警示教育的作用，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。抓好“家风”建设，班子成员利用“八小时”之外时间，常态化开展“政治家访”活动，通过“面对面”“拉家常”的方式，与青年干部及家属交流谈心，宣传廉洁纪律，引导青年干部及家属加强自我管理和约束，树立良好家风。