功以才成，业由才广。邱县深入学习贯彻******关于人才工作的重要论述，深悟***在河北正定工作期间推出“人才九条”新内涵，坚持党管人才，深化“政治引领”“人才集邱”“人才兴邱”“服务暖才”四大行动，强力推进人才强县战略，为县域经济高质量赶超发展坚强的人才支撑。

　　深化“政治引领”行动，健全新时代人才工作格局。加强党的领导，全面推进党建工作和人才工作深度融合，出台《邱县人才工作五项制度》，建立党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局，高效统筹人才资源聚集发展新动能。加强“一把手”责任，将“一把手抓人才工作”列为年度综合考核重要指标，采用双月报表、季度议事、年中调度、年末考核的督促方式对人才工作开展情况进行跟踪问效，高质推动人才工作责任落地落实。

　　深化“人才集邱”行动，拓展多维度引才聚才路径。优化人才引进政策支持，出台《关于鼓励大学生来邱县就业创业的实施意见》，以真金白银政策补贴、真心实意硬核举措给予支持。壮大重点领域人才队伍，通过公开招录、招聘、选聘等方式引进选调生、公务员和乡镇事业编制人员、中小学教师、医疗卫生人才300余人。聚焦急需领域引进人才，开展两次人才普查全面摸清县内人才底数，紧盯“专精特新”企业人才需求，线下对接，线上发布招聘简章，持续为企业引才、聚才全方位、精准化服务，为企业引进各层次人才500余人。

　　深化“人才兴邱”行动，赋能高质量赶超发展主线。力促产业人才互融互促，围绕“借智京津打造冀中南最大承接健康休闲食品产业转移示范区人才强冀筑基工程项目”“集聚国内电商直播人才助力县域经济高质量发展项目人才兴邯筑基工程重点人才项目”等人才项目，引进食品工业企业28家，建设中原地区首个电商网批基地，吸引1100名各类人才来邱就业创业，形成以产引才、以才促产、产才融合的良好格局。持续开展“一村一名大学生”党务村务工作者招聘，优化农村干部队伍结构，为乡村振兴和基层治理坚实人才保障。

　　深化“服务暖才”行动，构建全链条人才服务体系。落实《邱县领导干部联系优秀人才工作制度》，联系服务专家人数136名，进一步畅通和拓宽领导干部与优秀人才的沟通交流渠道，帮助专家人才解决实际困难和问题，征集专家意见建议，发挥专家智库作用。建立高层次人才服务专员制度，面向高层次人才推行“一对一”服务模式，打造以“保姆式”“零跑腿”为标志的高层次人才服务新优势。探索人才服务联盟，按照“部门协同、协商自愿、互惠共赢”原则，在“吃住行、游购娱、医教养”等领域建立我县人才服务联盟，首批47家成员单位加入联盟，为人才在邱创新创业全方位、高质量的人才服务体验。

　　来源：邱县县委组织部