河北新闻网讯(通讯员郝慧刚、尹兆山)今年，邯郸邱县在全县广泛开展“干部能力提升年”活动，坚持“县委工作重心在哪里、干部能力提升就跟进到哪里”的原则，通过开展大讨论、走出去对标先进、举办高端培训、推动基层干部能力提升等方式，努力解决干部理论功底不深、专业技能不强、攻坚克难能力欠缺等问题。

　　邱县将2月份定为“全县干部能力提升大讨论月”，全县各单位对照“政治能力、领导能力、学习能力、专业能力、担当能力、斗争能力、创新能力、执行能力”八个方面能力开展大讨论，对标对表找差距。全县各部门累计查找八个方面的能力问题213项，均明确了整改措施。

　　走出去对标先进促提升。今年，邱县县委组织部组织乡镇党委书记(乡、镇长)、部分县直单位负责同志、年轻干部40余人赴浙江大学参加“解放思想 踔厉奋发”能力提升高端培训班。培训班邀请了知名教授、行业专家围绕招商引资、项目建设、乡村振兴、营商环境等重点领域开展深入浅出的讲解，并到杭州经济技术开发区及部分企业现场学习交流。截至3月中旬，县级领导带队走出去对标学习10余次，借鉴各地经验做法，推动各项工作高质高效提升。

　　邱县举办农村(社区)党支部书记主体培训班，推动基层干部本领提升，全面推进农村基层各项工作任务落地落实，打造一支政治过硬、适应新时代要求的基层干部队伍。同时，擦亮“周三夜学”品牌，将创新理论、业务知识、传统文化融入学习中，通过“股长讲堂”“知识测试”等多种形式及时跟进学习最新方针政策、专业知识等，提升全体干部理论素质和专业能力。