河北共产党员网讯(通讯员刘莹 陈佳彤)近年来，邱县立足乡村工作实际，紧抓村级党支部书记队伍建设，细化政策保障。着力打造一支守信念、讲奉献、有本事、重品行的村党组织书记队伍，为领跑乡村振兴坚实的政治保障和组织保障。

　　优渠道，筑牢乡村振兴“主心骨”。建立健全选拔任用机制，选优配强村党组书记，采取党员群众推荐、致富能人竞争、乡镇机关下派等方式，从现任村组干部、致富能手、经营大户等人中进行选拔。结合村“两委”换届，村干部平均年龄47岁，高中及以上学历占68.4%。为加强党组织书记队伍建设，选派选调生、公务员到村担任第一书记，在基层一线中增长才干，推进基层党组织队伍建设，充分发挥“主心骨”作用。

　　强培训，锻造乡村振兴“主力军”。聚焦主责主业，坚持抓党建促业务、以业务强党建。充分利用远程教育网络、各级党校、培训示范基地做好集中培训，提高村党组织书记队伍的整体素质。借助河北省“万人示范培训”项目，组织村党支部书记“走出去”，在找差距的同时学做法，转思路扩眼界。八月份以来，组织3期48名村党支部书记到武安白沙参加省级“万人示范培训”。把教育培训内容做到多元化，引导村干部树立正确的世界观、人生观、价值观，进行党的理论方针政策学习培训，不断提高村干部的政治水平。两年来，招录党务村务工作者75名，将其陆续充实到村“两委”班子中，进一步提高村党组织书记队伍文化水平。同时，增加农业技术知识、科学文化知识、经济管理知识等培训，把村干部培养成“主力军”。

　　亮考核，用好乡村振兴“主阵地”。出台考核办法，根据县委组织部《关于乡镇(街道)对村(社区)考核的指导意见》文件要求对全县217个行政村和8个社区进行考核。主要内容涵盖基层党建、乡村振兴、疫情防控、平安建设、人居环境、民生工作、污染防治、综合治理等8个共性指标。考核结果通过微信矩阵、公开栏等途径及时公开，工作成效以一图三表(工作成效展示图、目标任务表、指标分解表、结果通报表)的形式在公开栏内进行展示，考核结果与评优评先、奖励惩罚挂钩。进一步明晰成效短板，推动工作提质增效，用好考核“主阵地”。