抓“红色”铸魂提能力,浓厚红色督查底蕴。一是建好支部强引领。大督查办共8人,其中党员7人,另有阳光公益党员志愿者2名,及时成立了临时党支部,认真开展“三会一课”、集中学习、党员培训等活动,靠党建让支部有活力。通过组织部长讲党课,邀请市大督查办联合过党日,重温入党誓词,让督查干部心向党。二是擦亮身份树先锋。全域党旗红,督查当先锋,设置党员先锋岗,在疫情防控、防汛防灾一线督查亮身份、亮忠诚,哪里有急难险重任务,哪里就有大督查身影,哪里就有党徽党旗。防疫、防汛督查做法被《中国改革报》等多家媒体宣传报道。三是开展活动增本领。开展传帮带学活动,让革命英雄传、选优秀党员帮、定优秀党员干部带、到红色基地学,传承红色基因,提升为民宗旨情怀,树牢争先创优意识,锻炼过硬作风,让大督查成为“一分部署,九分落实”的尖兵。去年以来,共“请进来、走出去”学习8次,通过多形式学,实现了“学以致用、以学促用”的良性循环。
督党建扩容增质效,厚植“全域党旗红”底色。一是督阵地提升夯根基。聚焦党旗红・乡村兴、社区美、企业强、机关活、干部优、人才旺、品牌亮七项活动,以农村、社区、企业、机关等党建阵地提升为切入点,督建设进度、日常运行、管理维护等,发挥好红色阵地裂变效应。截至目前,非公企业25支党员志愿者队伍、2000名党员主动参与防疫,华信特钢公司捐款捐物1000万元。二是督载体建设浓氛围。督查红色景区、红色广场、红色游园、红色地标、红色展牌、公益广告等建设、维护情况,让党建红元素四季常新,红底色绚烂夺目。今年,仅大峪镇,新改造提升党群服务中心3处,党建文化主题广场及游园11个。三是督工作创新塑品牌。抓住创新这一发展动力,通过持续督查,促进党建工作出新出彩。先后推进了“红色物业”“红管家”等治理模式,“党建+古村游”“党建+秀林”等红色品牌,“党建+企业+合作社+农户”“党建+滨湖湿地”等发展模式。
查措施落实激活力,深耕“党旗耀峰峰”底气。一是盯住重点抓落实。围绕“滏河人才计划”,加大督查力度,确保招引渠道畅通,督促奖励落实,加快培育体系构建,优化人才服务,打造人才高地。今年以来,25位滏河人才发放了一次性补贴27.4万元,11位优秀人才入住人才公寓,博硕引才38名。二是树好导向传压力。根据《防疫专项考核办法(试行)》《经济发展绩效专项考核办法》《平安建设专项考核办法》等,细化督查任务,亮化督查目标,明确工作导向和主基调,强化短板弱项督查,集全区之力,抓好疫情防控,稳住经济运行大盘,打造更高层的平安峰峰。三是严明考核赋动能。积极参与各乡镇党建考核和干部日常监管,提高督查结果占考核分值,坚持在区中心工作主战场培养使用干部,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,实行工作实绩“横排纵比”,实绩突出的优先提拔使用,排名靠后的约谈提醒,问题严重的组织调整,自己填写成绩单。